تعریف روانشناسی اجتماعی چیست؟
- بتوانند تعریف روانشناسی اجتماعی را به شکل ساده، بیان کنند.
- به تفاوت روانشناسی اجتماعی با حوزههای علمی دیگر مانند جامعه شناسی توجه داشته باشند.
- بتوانند برخی از کاربردهای روانشناسی اجتماعی در مدیریت را فهرست کنند.
روانشناسی اجتماعی (Social Psychology) یکی از شاخههای دانش روانشناسی است که به بررسی رفتارهای اجتماعی مردم میپردازد.
نخستین مطالعات و توجه به حوزه رفتار اجتماعی و روانشناسی اجتماعی را متعلق به فارابی میدانند. فارابی در کتابهای انگلیسی به نام الفارابی و گاه به نام الفارابیوس (تلفظی که در زبان لاتین رایج شد) شناخته میشود (+).
البته مانند بسیاری از شاخههای علوم، مطالعهی روشمند در حوزه روانشناسی اجتماعی، به صورت جدی در اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم آغاز شد.
اگر بخواهیم تعریف روانشناسی اجتماعی را به شکلی دقیقتر ارائه کنیم، میتوانیم به سراغ تعریفی برویم که گوردن آلپورت ارائه کرده است (+):
تعریف روانشناسی اجتماعی:
روانشناسی اجتماعی، مطالعهی علمی و روشمند شیوهی فکر کردن، احساس کردن و رفتار کردن انسانها در حضور مستقیم و ضمنی دیگران است.
همچنین مطالعهی رفتار و افکار و احساسات انسانها، وقتی به عکسالعمل دیگران – که در آن زمان و مکان نیستند – فکر میکنند، در حوزه روانشناسی اجتماعی قرار میگیرد.
تفاوت روانشناسی اجتماعی با مردم شناسی و جامعه شناسی
در کنار روانشناسی اجتماعی، شاخههای دیگری از دانش هم هستند که به نوعی به بررسی رفتارهای اجتماعی مردم میپردازند.
از جمله آنها میتوان به مردم شناسی و جامعه شناسی اشاره کرد.
اما تفاوتهای مهمی وجود دارد که روانشناسی اجتماعی را از حوزههای مذکور جدا میکند.
مهمترین تفاوت بین روانشناسی اجتماعی با مردم شناسی و جامعه شناسی در این است که در روانشناسی اجتماعی، رفتار یک فرد به عنوان عضوی از گروه یا در مجاورت گروه یا در تعامل با گروه مورد توجه قرار میگیرد. در حالی که در مردم شناسی و جامعه شناسی، بیشتر به رفتار گروه های انسانی توجه میشود.
به عنوان یک مثال، کافی است به کارهای سالومون اش و آزمون معروف اَش در همرنگ شدن با جماعت توجه کنید تا توضیحات بالا برای شما شفافتر شود.
اگر چه در بحث همرنگی با جماعت یک رفتار اجتماعی مورد بحث قرار میگیرد، اما هدف نهایی بررسی رفتار یک فرد هنگام قرار گرفتن در یک جامعه است و نه بررسی رفتار کل جامعه.
تفاوت دیگر هم در این است که روانشناسی اجتماعی، در مقایسه با حوزههای دیگر، ساختارها و روشهای علمیتر و ریاضیتری دارد و حجم مطالعات و تحقیقات علمی و عددی، در مقایسه با نظریات سلیقهای و فردی در آن بیشتر است.
کاربرد روانشناسی اجتماعی در مدیریت
با توجه به توضیحات فوق، به سادگی میتوانید کاربرد روانشناسی اجتماعی در مدیریت را حدس بزنید.
هر جا که انسانها در یک محیط اجتماعی قرار میگیرند و رفتار و نظر و احساسات دیگران بر روی رفتار و دیدگاه و احساسات آنها تاثیر میگذارد، پای روانشناسی اجتماعی به میان میآید.
دانش مذاکره، تفکر سیستمی، مدیریت ارتباط با مشتری و نیز مدیریت رفتار مصرف کننده، مدیریت تعارض و نیز کار تیمی، از جمله حوزههایی هستند که روانشناسی اجتماعی در آنها نقشی کلیدی ایفا میکند.
دوست عزیز.
شما با عضویت رایگان به عنوان کاربر آزاد متمم (صرفاً با تعیین نام کاربری و کلمهی عبور) میتوانید به حدود نیمی از چند هزار درس متمم دسترسی داشته باشید.
همچنین در صورت تمایل، با پرداخت هزینه عضویت، به همهی درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. فهرست برخی از درسهای مختص کاربران ویژه متمم را نیز میتوانید در اینجا ببینید:
فهرست درسهای مختص کاربران ویژه متمم
از میان درسهایی که در فهرست بالا آمده است، درسهای زیر از جمله پرطرفدارترین موضوعات هستند:
دوره MBA | مذاکره | کوچینگ | توسعه فردی
فنون مذاکره | تصمیم گیری | مشاوره مدیریت
تحلیل رفتار متقابل | تسلط کلامی | افزایش عزت نفس
چگونه شاد باشیم | هوش هیجانی | رابطه عاطفی
خودشناسی | شخصیت شناسی | پرورش کودکان هوشمندتر
اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید دربارهی متمم بیشتر بدانید، میتوانید نظرات دوستان متممی را دربارهی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی میشناسند:
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
ثبتنام | اطلاعات بیشتر فهرست درسهای متمم
نویسندهی دیدگاه : خشایار خلیلی
شاید بتوانم مثالی بزنم
پسر بچه ی پر شیطنتی با زنگ ساعت از خواب بیدار میشود و متوجه میشود والدینش خواب مانده اند. حال که مجبور نیست به خاطر حضور مادر از خواب بیدار شود, دوباره میخوابد اما فکر باز خواست ناظم و معلم او را مجاب میکند تا به مدرسه برود. سر میز صبحانه حاضر میشود که اگر والدینش نبودند بدون خوردن صبحانه به مدرسه میرفت.
در راه مدرسه بازیگوشی نمیکند تا دیر نرسد. و همینطور تا شب فکر مواجهه با دیگران به خاطر کارهایش یا صرفا حضور دیگران رفتار او را تغییر میدهد.
ولی باز هم میشود مثالهای دیگری زد. مثل نوع رفتاری که در متمم داریم و رفتاری که با خوار و بار فروش محله داریم.
البته در حوزه مدیریت هم میتوانم بگویم خود فرد مدیر با استفاده از این دانش میتواند بفهمد چرا فلان رفتار یا احساس را در جمعهای متفاوت با کارکنان دارد یا اینکه با توجه به نوع جمع و نیاز چه چگونه رفتارهایی را پیش بگیرد.
در بررسی دیگر میتواند به بررسی تفاوت رفتاری کارکنان در جمعهای متفاوت بپردازد مثل اینکه چرا با وجود چذیرش خود خواسته شرح وظایف در طرحی توسط یک کارمند, او رغبت چندانی به کار نمیبرد مگر در سایه حضور آن جمع.