اولین شغل و توصیه هایی در مورد آن (فایل صوتی)
اولین شغل برای آنها که هنوز نخستین شغل خود را تجربه نکرده اند، یک دغدغهی جدی و برای آنها که چندمین شغل خود را تجربه میکنند، عموماً یک خاطره شیرین است.
اما در این میان، برای کسانی که دقیقاً در حال تجربه اولین شغل خود هستند، عبارت اولین شغل میتواند همراه با استرس و تنش باشد.
طبیعی است که آنها احساس میکنند این سالهای نخست و این اولین تجربهها، میتواند مسیر آیندهی آنها را مشخص کند و اگر بتوانند درست و حرفهای رفتار کنند، سالهای بهتر و موقعیتهای شغلی بهتری در انتظارشان خواهد بود.
محمدرضا شعبانعلی در پنج فایل صوتی (که در اصل برای سایت عصر ایران طراحی و تولید شده و بعداً در رادیو متمم هم قرار داده شده است) نکاتی را در مورد اولین شغل و رفتارهای مناسب در آن مطرح میکند:
فایل اول: چه چیزهایی را باید در مورد اولین شغل بدانیم؟ (لینک دانلود)
فایل دوم: توجه به مفهوم شهروندی سازمانی، راز پیشرفت در محیط کار است. (لینک دانلود)
فایل پنجم: چند نکته کوچک در مورد برخورد با همکاران (لینک دانلود)
تمرین:
با توجه به تجربیات خود، چه نکات دیگری را لازم میدانید به توضیحات فوق اضافه کنید؟
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری قبل از بیست و دو سالگی به شما پیشنهاد میکند:
- تا بیست و دو سالگی: برای والدین به نفع نوجوانان!
- تیزهوش هستی یا پرتلاش؟
- پیش فرضها و برچسبها…
- نگران بازیهای کامپیوتری فرزندم هستم
- اثر بازیها روی مغز ما: بالاخره بازی خوب کدام است؟
- دربارهی بازیها (۱)
- کنکور: مدیریت این ده ثانیه!
- کارآفرینی با ده هزار تومان
- نقش استعدادیابی در تشخیص شغل مناسب شما
- اولین شغل من: جک ولش مدیرعامل جنرال الکتریک
- بازی ریسک (۱): چگونه ریسک بازی کنیم؟
- چگونه بازی ریسک خود را بسازیم
- کودکان ثروتمند و کودکان فقیر
- اولین شغل و توصیه هایی در مورد آن (فایل صوتی)
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
ثبتنام | اطلاعات بیشتر فهرست درسهای متمم
نویسندهی دیدگاه : محمد غریب
چندتا نکته بعد از چند سال کار در چند شرکت مختلف
1. تحقیق کنید شرکتی که برایش کار میکنید برای اموزش و افزایش مهارت کارکنان خود برنامه ای دارد یا خیر؟
در اولین شغلی که داشتم حقوق بسیار کمی داشتم اما شرکت برای اموزش کارکنان هزینه سنگینی را می پرداخت که میلیون ها تومن ارزش داشت و همیشه از ان سازمان به نیکی یاد میکنم (حیفم میاد اسم پیک برتر و اقای محسنی رو اینجا نیارم)
2.ببنید ایا اگر همکاراننتان در زندگی شخصی تان بودند برایتان جذابیتی داشتند؟
3.دنبال یک موقعیت ایده ال نباشید (همه شرکت ها مثل گوگل نیستن)
4. اگه تنها جذابیت کار توی اون شرکت برای شما حقوقه پس یه جای کار میلنگه