Menu


مهارت کار تیمی (۱): درباره تفاوت تیم و گروه و بحثهای غیرضروری دیگر!


تفاوت تیم و گروه در مهارت کار تیمی

اگر دست خودمان بود، دوست نداشتیم بحث مهارت کار تیمی را با تفاوت تیم و گروه آغاز کنیم.

یکی از کلاسیک‌ترین بحث‌هایی که سالهاست در جزوه‌های خاک خورده‌ی مدیریتی هم یافت می‌شود.

اما چه می‌توان کرد که اگر از اینجا شروع نکنیم، ممکن است بعداً یک نفر از همین انسان‌های خاک خورده، شما را ببیند و در مورد تفاوت تیم و گروه بپرسد و اگر شما ندانید که انتظار دارد چه جوابی بشنود، ممکن است جوابی بدهید که او دوست نداشته باشد و دیگر بعد از آن، سایر حرف‌های شما را هم در مورد مهارت کار تیمی نپذیرد!

به هر حال، یکی از منابعی که این بحث را به صورت دقیق مورد بررسی قرار داده، کتاب کاتزن‌باخ و اسمیت است که البته قبل از انتشار آن، بحث مشابهی را هم در Harvard Business Review مطرح کرده بودند (یک Pdf خلاصه انگلیسی از کتاب)

ماجرای کار تیمی و ترویج فرهنگ آن، در ادبیات مدیریت شرق و غرب با دو ریشه‌ی متفاوت رشد کرد.

در غرب صنعتی، تیم‌ها، روشی برای رقابت سریع‌تر و انعطاف‌پذیری بالاتر بودند و ضمناً کمک می‌کردند تا افراد لایه‌های پایینی، اختیار و مسئولیت بیشتری را در تصمیم گیری‌ها و فعالیت‌ها تجربه کنند.

تفاوت تیم و گروه یکی از بحث های کلاسیک در مدیریت کار تیمی است

طی دهه‌ نود میلادی که بحث ژاپن و مدیریت ژاپنی در غرب بالا گرفت، کار تیمی به بخش جدایی ناپذیر کتابهای رفتار سازمانی هم تبدیل شد.

دوست عزیز دسترسی کامل به مطالب مربوط به این بخش ، از طریق ثبت نام به عنوان کاربرویژه امکانپذیر هست

 برخی از منابع مورد استفاده در تدوین سلسله درس‌های مهارت کار تیمی: 

کاربر آزاد طرح متمم شوید

آیا می‌دانید که فقط با درج نام کاربری و ایمیل خود می‌توانید به جمع کاربران آزاد متمم بپیوندید و ضمن دسترسی به بخش زیادی از درس‌های زیر، هر شنبه خبرنامه هفتگی ما را هم دریافت کنید؟

اطلاعات در مورد کاربر آزاد و ویژه متمم و ثبت نام

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری مهارت کار تیمی به شما پیشنهاد میکند:

قوانین کامنت گذاری/ ارسال نظرات غیر مرتبط با این مطلب

11 نکته برای مهارت کار تیمی (۱): درباره تفاوت تیم و گروه و بحثهای غیرضروری دیگر!

     
    دوست گرامی مشاهده دیدگاههای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .