Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu
شرایط دریافت هدیه نوروزی متمم: دوره صوتی آموزش هدف‌گذاری (کلیک کنید)


تعریف سینرژی یا هم افزایی چیست؟ Synergy


تعریف سینرژی چیست - زبان تخصصی مدیریت استراتژیک

بعید است بتوانیم کسی را در حوزه مدیریت و استراتژی پیدا کنیم که قصه‌ی ۲+۲=۵ را به عنوان تعریف سینرژی نشنیده باشد.

جالب اینجاست که مفهوم سینرژی در ابتدا در فضایی خارج از حوزه‌ دانش مدیریت و کسب و کار شکل گرفته است و نخستین کاربردهای آن در قرن نوزدهم و در زیست شناسی (برای بیان تعامل بین اندام‌های بدن) بوده است.

اما به هر حال، امروز مفهوم سینرژی، از مفاهیم کلیدی در مدیریت محسوب می‌شود و تعریف سینرژی از نخستین تعاریفی است که دانشجویان مدیریت و به طور خاص، دانشجویان #تفکر سیستمی و #تفکر استراتژیک، آن را می‌آموزند.

تعریف سینرژی چیست؟

وقتی می‌گوییم سینرژی ایجاد شده‌ است، منظورمان این است که چند منبع یا چند ظرفیت در کنار هم قرار گرفته‌اند و منبع جدید یا ظرفیت جدیدی ایجاد شده است که فراتر از حاصل جمع آن منابع یا ظرفیت‌هاست.

تعریف سینرژی چیست و در مدیریت، به چه چیزی سینرژی می گویند

حالا می‌خواهیم با مراجعه به چند کتاب تخصصی در حوزه مدیریت استراتژیک به زبان انگلیسی، کاربردهای واژه Synergy در جملات و نوشته‌ها را ببینیم.

اولین مطلب را از کتاب Synergy Trap انتخاب کرده‌ایم. این کتاب در نقد نگاه سطحی به مفهوم سینرژی در ادغام شرکتها و کسب و کارها نوشته شده است:

خطای تعریف سینرژی

دسترسی کامل به این مطلب برای اعضای ویژهٔ متمم امکان‌پذیر است.
      شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.  

     تعدادی از دوستان علاقه‌مند به این مطلب:    حسین پورهنگ ، پوریا قصابی ، سعید محمدی ، حمزه برجاس ، فاطمه هادیان

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری زبان تخصصی مدیریت استراتژیک به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه زبان تخصصی مدیریت استراتژیک
 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

۱۳۸ نظر برای تعریف سینرژی یا هم افزایی چیست؟ Synergy

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : غفور غفوری


    دیوید ریکاردو در سال 1817  مسئله زیر را در مورد تبادل مطرح کرد که دقیقا شامل مسئله سینرژی یا هم افزایی نیز می گردد:

    دو نفر مورد آزمایش را در نظر بگیرید «آدام» و «اُز»

    «آدام» نیزه را در چهار ساعت و تبر را در سه ساعت می سازد
    «اُز» نیزه را در یک ساعت و تبر را در دو ساعت می سازد.

    بنابرین، «اُز»، هم در ساختن نیزه و هم در ساختن تبر مهارت بیشتری نسبت به «آدام» دارد. او احتیاجی به «آدام» ندارد. او می تواند برای خودش نیزه و تبر بسازد.

    اما نه!  اگر خوب درباره اش فکر کنید، اگر «اُز» دو نیزه بسازد و «آدام» دو تبر بسازد، و سپس با هم مبادله کنند، در اینصورت هر کدام، یک ساعت، در زمان کار صرفه جوئی کرده اند. و هر چه بیشتر این کار را ادامه دهند این مسئله نمایان تر خواهد شد. چرا که هر چه بیشتر این کار را انجام بدهند، «آدام» در ساختن تبر مهارت بیشتری پیدا می کند، و مهارت «اُز» در ساختن نیزه بیشتر می شود. پس سود حاصل از معامله، همینطور بیشتر و بیشتر خواهد شد. «آدام» و «اُز» هر کدام یک ساعت در وقت، صرفه جوئی کرده اند و این یعنی موفقیت، صرفه جویی در وقت برای برآورده کردن نیازهای دیگرشان.

     این دستاوردیست که ما به عنوان جامعۀ انسانی داشته ایم، همۀ ما برای هم کار می کنیم.
    ما قادریم از تخصص و مبادله استفاده کنیم تا سطح زندگی یکدیگر را ارتقاء بخشیم.

    دریک جامعه، چیزی که اهمیت دارد، این است که مردم تا چه حد افکارشان را مبادله می کنند، و تا چه حد با هم همکاری می کنند، و نه اینکه تک تکِ افراد چقدر باهوش هستند. ما چیزی خلق کرده ایم به نام عقل جمعی .

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .